معظمنا قرأ أو عرف أو اطلع على: ما هي الأشياء التي يجب الاستعداد بها للمقابلات الوظيفية..
ورغم ذلك.. نواجه في بعض الأحيان بأن الانطباع النهائي الذي تركناه، ربما لم يكن هو الانطباع المرجو، أو الذي كنا نتمنى أن نصل إليه..
إليك الآن عشر نصائح لما لا يجب القيام به أثناء مقابلتك الوظيفية:
1- عدم التحضير والاستعداد
عدم التحضير مسبقا للمقابلة؛ يجعلك غير قادر على الإجابة على واحد من أهم أسئلة المقابلة؛ وهو: "ماذا تعرف عن شركتنا؟".. وهو ما قد ينهى تطلعاتك وسعيك للالتحاق بالوظيفة، على الأقل مع هذا الموظف.
الخلفية المعرفية التي تتضمن تاريخ الشركة وموقعها وأقسامها ومهمتها، تكون متاحة على موقع الشركة الإليكتروني في الجزء الخاص بـ "عن الموقع" أو "عن الشركة".
راجع تاريخ الشركة فى وقت مبكر وقم بطباعة الخاص بالتعريف عن الشركة واقرائه اكثر من مرة ومرة أخيرة قبل المقابلة مباشرة لتنعش ذاكرتك ..كما عليك أيضا أن تراجع صفحة الشركة على لينكد إن والفيسبوك إذا كانوا يمتلكون واحدة
2- الملابس غير الملائمة
الملابس الغير ملائمة من الممكن أن تعمل في كلا الاتجاهين؛ بمعنى أنك بالتأكيد تود أن ترتدي بذلة أو زيا رسميا في حالة المقابلات لمنصب مهني.. لكن في حالة تقدمك للمقابلة في وظيفة صيفية في نطاق حيك الخاص يمكنك أن ترتدي ملابس واسعة أو مريحة وأنيقة في نفس الوقت.
وإذا كنت غير متأكد مما يمكنك ارتداءه أثناء ذهابك للمقابلة.. قم بزيارة للمكان الذي تقدمت للوظيفة فيه، وراقب الموظفين القادمين إليه، والمغادرين منه؛ لمعرفة الزي المناسب للمكان.
3- ضعف مهارات التواصل:
من المهم أن تتواصل بشكل جيد مع كل فرد يمكن أن تقابله خلال رحلة بحثك عن الوظيفة.. فكهذا يتم الأمر.. لذا فمن المهم جدا أن تتواصل بشكل إيجابي مع الشخص الذي سيقوم بتوظيفك..
فمثلا .. صافحه باليد.. اصنع نوع من الاتصال البصري بينكما.. امتلئ بالثقة.. اربط الشخص الذي تتكلم معه بكلامك ..
بهذا الشكل يمكنك أن تجعل المسئول عن المقابلة يعرف أنك المرشح المثالي والكفء لتلك الوظيفة.. قبل حتى أن تجيب على أسئلة المقابلة الوظيفية.
4- مهارات الاتصال الزائدة عن الحد
صدق أو لا تصدق ذلك.. بعض المرشحين حديثا للوظيفة، الذين لم يلتحقوا بالعمل بعد .. لا يترددون للحظة في الإجابة عن هواتفهم المحمولة إذا رنت خلال المقابلة الوظيفية..
اترك هاتفك المحمول جانبا، أو على الأقل أغلقه قبل دخولك إلى المبنى الشركة أو محل المقابلة..
نفس الأمر بالنسبة للطعام أو للقهوة، أي شيء آخر باستثنائك أنت أو سيرتك الذاتية أو استمارة المقابلة الخاصة بك.. وقائمة مراجعك.. لا يجب عليك الالتفات له
5- الثرثرة
لا شيء أكثر سوء خلال المقابلات الوظيفية من الشخص الثرثار الذي يذهب بعيدا عن الموضوع.. فالمسئول حقا ليس بحاجة لمعرفة قصة حياتك
راعي أن تكون إجابتك مقتضبة.. مركزة وعلى شكل نقاط .. لا تهذي أو تثرثر.. ببساطة أجب عن السؤال المحدد.
6- عدم التحدث بشكل كافي
من الصعب جدا على أي شخص أن يتواصل مع أحد ما يجيب على كل الأسئلة بما لا يتعد كلمة أو كلمتين على الأكثر..
على سبيل المثال.. هناك بعض المقابلات التي يشعر فيها المسئول عن المقابلة أنه يقوم بسحب الكلمات من بين أسنان المرشح للوظيفة.. وهو أمر ليس سارا بالمرة.. لذلك وعلى الرغم من أنه لا يجب عليك التحدث كثيرا؛ يجب عليك الإجابة بشكل كامل ووافي على السؤال بأفضل طريقة ممكنة .
7- الحقائق الغامضة
في بعض الأحيان، ورغم قيامك بتقديم سيرتك الذاتية مسبقا عند تقدمك للعمل في أول مرة.. فمن الممكن أن يُطلب منك أن تملأ استمارة توظيف..
كن متأكدا من أنك تعرف كل المعلومات التي أنت بحاجة إليها؛ لإكمال الاستمارة، بما فيها تاريخ توظيفك في وظيفتك السابقة وتاريخ تخرجك وأرقام الاتصال بصاحب العمل.
8- إعطاء الإجابة الخاطئة
تأكد من أنك سمعت السؤال بشكل صحيح وجيد، ثم انتظر دقيقة جمع فيها أفكارك قبل الرد على السؤال.
ستدفع نفسك خارج ساحة المنافسة بإعطائك الإجابة الخاطئة..
كالمثال التالي: الذي قامت فيه صاحبة العمل بشرح تفاصيل منصب وظيفة الدعاية والتسويق بالكامل إلى المرشح للوظيفة، وأكدت على أن البحث الدءوب والنبرة الباردة من أهم المهارات والخبرات المطلوبة لهذا المنصب.. فماذا كان رد المرشح للمنصب إلا أن قام بالرد حول ما يفضل هو وما لا يفضل القيام به بالكلمات التالية: "أنا أكره النبرة الباردة.. والتنقيب والبحث وراء الأشياء.. أنا لست ماهرا في ذلك" بالطبع بمثل تلك الإجابة علينا أن نتأكد أن المرشح لم يحصل على الوظيفة أبدا.
9- الحديث عن صاحب العمل السابق بالسوء
هل كان رئيسك السابق أحمقا؟ هل كان كل من يعمل معك بالشركة يتصف بالغباء؟ هل تكره عملك الحالي بالشكل الذي لا تطيق معه انتظار وقت الرحيل؟
حتى لو كان كل ما سبق صحيحا.. لا تذكر أيا منه أمام المسئول عن توظيفك أبدا..
ففي إحدى المرات.. قام أحد المرشحين بالوظيفة بالحديث بشكل سيئ جدا عن عمله الأخير بإحدى الشركات.. في نفس الوقت حدث أن أصبحت تلك الشركة بالذات من أكبر العملاء لديهم.. لذلك وبالطبع لم يحصل ذلك المرشح على الوظيفة؛ لأن الشركة لن تقوم بتوظيف شخصا يشعر بهذه الطريقة تجاه تلك الشركة وكل شخص يعمل بها.
في بعض الأحيان.. يكون العالم أصغر مما تتوقع.. فأنت لا تعرف من الذي يعرفه أو لا يعرفه المسئول عن توظيفك.. بما في ذلك رئيسك الأحمق.. كما أنك لن ترغب في أن يفكر فيك المسئول عن توظيفك بأنك من الممكن أن تتحدث بالسوء أو بنفس تلك الطريقة عن شركته، إذا لم تتوافق شروطها معك ولم تقبل بها.
10- نسيان المتابعة
هل أنت خائف من أنك لم تترك الانطباع الأفضل؟ هل أنت متأكد من أنك أحرزت أعلى الدرجات في مقابلتك؟
في كلتا الحالتين.. كن متأكدا من أن تبقى متابعا مع رسالة شكر بسيطة، مؤكدا مرة أخرى على رغبتك في الالتحاق بالوظيفة في تلك الشركة.
وأخيرا.. حتى لو تصرفت بشكل خاطئ في المقابلة، وانزلقت إلى شيء ما من الأخطاء السابقة..
لا تدع ذلك يحزنك كثيرا.. فلا أعتقد أنه يوجد أي شخص لم يُقبل في أية مقابلة وظيفية مرة أو مرتين على الأقل..
وإذا حدث ذلك.. انظر إلى الأمر على أ،ه لم يكن من المفترض أن يحدث هذا فقط..
تعلم من تجربتك وأخطائك.. ثم استعد وتحرك إلى فرصتك التالية.
